Dans le monde actuelle, les employeurs ne cherchent plus seulement du personnel possédant des compétences techniques en s'apuyannt seulement sur le parcours du candidat (expérience professionnelle et/diplôme). Il est indispensable pour les recruteurs que le profil psychologique du futur employé convienne au poste à pourvoir.

Il est donc intéressant d’une part pour l’employeur d’engager la personne la plus adaptée à ce qu’il recherche et d’autre part pour l’employé de trouver le poste dans lequel il pourra le plus s’épanouir en donnant le meilleur de lui-même.

L'étude astrologique donne des informations pointues et spécifiques sur:

* la forme de l'intelligence de l'individu (concrète, conceptuelle, privilégiant l'approfondissement ou la synthèse, la créativité)

* la manière dont l'activité est conduite (dynamisme, autonomie, adaptabilité)

* relations sociales (capacité d'intégration à une équipe, style de communication, aptitudes au management)

* Adéquation du profil au poste à pourvoir

* Motivations profondes

Divers niveaux décisionnels :

Je vous propose un analyse sur 1an et demi  sur le graphique CAC40 avec les positions de la Lune dans les signes FIXES. Le choix n'était fait pas par hasard. Car dans l'Astrologie financière et traditionnel  les grandes instances financière sont représentés par l'Axe Taureau - Scorpion.  Dans les textes classiques on attribue l'argent qui sont propres à l'individu se trouvent en signe de Taureau et l'argent des autres se trouvent en Scorpion.